総合職募集要項｜らくらグループ新卒採用サイト

総合職とは

組織のマネジメント（経営）を行う人財

試行錯誤をしながらお客様のニーズやウォンツを想定し、お困り事を解決しながら、未来のお客様創りに向けて、経営資源であるヒト・モノ・カネを有効的に利用していくのが総合職の仕事です。
これまでの固定観念に縛られずに、柔軟な考えを持ち、何よりも将来に対して「夢を描ける」人財が必要です。「こんなことをしてみたい」「こういう事業を創ってみたい」、そして「北海道を、日本を変えていきたい」という次世代を担う人財とともに、これから先の未来に向かって持続的な発展を遂げ、イノベーションを創出していきたいと思っています。
らくらグループ内で横断的なジョブローテーションを行うことで、マネジメントを行う人財になることを目指します。

こんな方を求めています

「想像力がある人、挑戦したい人、自己成長したい人」

総合職の「職種」

クライアントアドバイザー

介護事業者のお困りごとをヒアリングし、解決するためのソリューションパッケージを提供します。

人事総務

総務庶務課とHRD課のふたつがあり、社内で働く職員さんが働きやすい環境をつくるために、人財採用・育成・評価・給与・労務関連手続き等を行っています。

経営企画

財務課、経理課、経営企画課、システム課の4つがあります。各事業部が円滑に進むために、経営層や関係部署に経営状況を示し、改善を促すことで会社経営に繋げる仕事をしています。

上記以外の職種にも、らくらグループ内で横断的なジョブローテーションを行い、様々な職種に携わっていただきます。